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金坪鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于開(kāi)發(fā)銜接資金公益性崗位工作的通知

?金坪府發(fā)〔2023〕31號(hào)

各村支兩委：

為貫徹落實(shí)全國(guó)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作推進(jìn)視頻會(huì)議精神，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<促進(jìn)脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)十三條措施>的通知》（渝鄉(xiāng)振發(fā)〔2022〕51號(hào)）《巫山縣鄉(xiāng)村振興局關(guān)于開(kāi)發(fā)銜接資金公益性崗位工作的通知》（巫山鄉(xiāng)振發(fā)〔2023〕35號(hào)）文件要求，扎實(shí)做好脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象人員就業(yè)幫扶增收工作，決定用銜接資金開(kāi)發(fā)一批鄉(xiāng)村公益性崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、崗位開(kāi)發(fā)數(shù)量

各村負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)銜接資金公益性崗位的開(kāi)發(fā)和管理。根據(jù)各村申報(bào)情況，開(kāi)發(fā)12個(gè)公益性崗位（見(jiàn)附件1），原則上安排村道管護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、飲水管道管護(hù)、微型安置點(diǎn)人居環(huán)境維護(hù)等公共事業(yè)和公共服務(wù)范圍。

二、安置對(duì)象

財(cái)政銜接資金公益性崗位主要安置全鄉(xiāng)無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力增收且有就業(yè)意愿的已脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象，優(yōu)先安排鞏固成效收入監(jiān)測(cè)樣本戶中的脫貧戶。原則上年齡限制在65周歲以下，不得與其他部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位同時(shí)安排。

三、招用程序

（一）擬招用人員確定。各村根據(jù)已脫貧人口和未消除風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)對(duì)象人員的申請(qǐng)，確定2023年銜接資金公益性崗位擬招用人員名單。鄉(xiāng)根據(jù)各村上報(bào)名單進(jìn)行集中審定。

（二）擬招用人員公示和審批。各村對(duì)2023年銜接資金公益性崗位擬招用人員在人口集中的地方進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、年齡、居住地址、擬安置崗位、聯(lián)系電話等內(nèi)容，公示期不少于7天。公示無(wú)異議，確定為招用人員。人員花名冊(cè)（見(jiàn)附件1）于8月31日前報(bào)鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦備案（聯(lián)系人：陳權(quán)峻；聯(lián)系電話：13541938931）。

（三）勞動(dòng)合同（或勞務(wù)協(xié)議）簽訂。各鄉(xiāng)村在用工一個(gè)月內(nèi)與招用人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，合同期限從2023年9月1日至2024年2月29日。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

本次銜接資金公益性崗位原則上按小時(shí)計(jì)酬（小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不低于我縣目前最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，即20元/小時(shí)），每個(gè)崗位每周用工工時(shí)累計(jì)不超過(guò)8小時(shí)，每月累計(jì)不超過(guò)30小時(shí)，按600元/人/月予以發(fā)放。

五、崗位管理

（一）日常管理

1.培訓(xùn)上崗。各村應(yīng)對(duì)招用的公益性崗位人員集中培訓(xùn)一次以上。上崗前由用人單位為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)。村如實(shí)記錄公益性崗位人員的出勤情況和工作時(shí)間。

2.督促檢查。鄉(xiāng)村兩級(jí)應(yīng)每月對(duì)公益性崗位人員的工作完成情況進(jìn)行檢查，并留存檢查記錄和檢查影像資料，填寫(xiě)《銜接資金公益性崗位考勤考核記錄表》（見(jiàn)附件2）。

3.日?？己?。各村根據(jù)崗位職責(zé)、出勤情況和工作完成情況等對(duì)公益性崗位人員每月進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

4.有序退出。公益性崗位人員外出務(wù)工、在本地穩(wěn)定就業(yè)、考核為差等情況，各鄉(xiāng)村應(yīng)及時(shí)調(diào)整人員。

（二）檔案管理

1.單位檔案資料：各村將確認(rèn)招用人員材料、公示資料、審批資料及日常管理等相關(guān)資料整理后形成公益性崗位檔案。

2.個(gè)人檔案資料：各村將公益性崗位人員的身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議等整理后形成個(gè)人檔案，一人一檔。

六、資金撥付

本次銜接資金公益性崗位資金由鄉(xiāng)一次性申報(bào)撥付，按月考核發(fā)放。

七、工作要求

（一）高度重視。各村委要充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)、幫扶責(zé)任人的作用，利用防返貧監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì)，多方促進(jìn)已脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭成員就業(yè)。

（二）統(tǒng)籌管理。各村委要統(tǒng)籌使用好公益性崗位指標(biāo)，健全按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗的高效機(jī)制，讓每一個(gè)公益性崗位人員充分發(fā)揮作用。鼓勵(lì)支持公益性崗位人員利用工余時(shí)間，通過(guò)“打零工、做包工”等方式務(wù)工增收。

（三）監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)紀(jì)委不定期對(duì)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查公益性崗位開(kāi)發(fā)、人員招用、崗位管理、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放等情況。公開(kāi)投訴舉報(bào)方式，及時(shí)核實(shí)舉報(bào)情況。對(duì)安置喪失勞動(dòng)能力人員、已就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，以及虛報(bào)冒領(lǐng)、“吃空餉”等違法違規(guī)情形，督促用人單位及時(shí)清退違規(guī)在崗人員，終止發(fā)放并追回已發(fā)放資金，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

附件：1.巫山縣金坪鄉(xiāng)2023年銜接資金公益性崗位擬招用人員花名冊(cè)

? ? ???2.巫山縣金坪鄉(xiāng)2023年＿月銜接資金公益性崗位考勤考核記錄表

? ? ???3.巫山縣金坪鄉(xiāng)2023年銜接資金公益性崗位勞動(dòng)報(bào)酬撥付花名冊(cè)

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ?金坪鄉(xiāng)人民政府

??????????????????????????????? ? ? ??2023年8月24日

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