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培石鄉(xiāng)人民政府

培石鄉(xiāng)生態(tài)護(hù)林員考核辦法（試行）

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為切實加強(qiáng)對生態(tài)護(hù)林員的管理和考核，調(diào)動生態(tài)護(hù)林員的積極性，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本辦法。

一、考核對象

全鄉(xiāng)所有在聘生態(tài)護(hù)林員。

二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）出勤30分。每月巡山護(hù)林出勤22天以上，認(rèn)真填寫護(hù)林日志并登錄重慶天保巡護(hù)平臺簽到。根據(jù)護(hù)林日志填寫情況、巡護(hù)平臺簽到情況據(jù)實進(jìn)行出勤考核，低于22天每少一天扣3分；弄虛作假的每次扣10分。

（二）森林保護(hù)70分

1.?森林防火（20分）。及時排查發(fā)現(xiàn)報告林區(qū)祭祀用火、生產(chǎn)生活用火、旅游用火等違規(guī)野外用火的并在確保自身安全的前提下能及時消除火災(zāi)隱患的不扣分；發(fā)生違規(guī)野外用火，未及時發(fā)現(xiàn)制止上報的每起扣2分；發(fā)生一般森林火災(zāi)，及時報告和參加撲救的每起扣5分、未及時報告和不參加撲救的每起扣10分；發(fā)生較大及以上森林火災(zāi)，及時報告和參加撲救的每起扣10分、未及時報告和不參加撲救的每起扣20分。

2.?林地保護(hù)（20分）。發(fā)生違法采石、采砂、采礦、取土、建房、修墓、毀林開墾等破壞林地的行為，及時制止、報告并積極協(xié)助調(diào)查處理的不扣分；未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報的，構(gòu)成行政違法案件的每起扣5分，構(gòu)成刑事案件的每起扣10分。

3.?林木保護(hù)（10分）。發(fā)生盜伐、濫伐林木等林業(yè)行政違法行為，及時報告并積極協(xié)助調(diào)查處理不扣分，未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報的每起扣5分；發(fā)生林業(yè)相關(guān)刑事案件及時報告并積極協(xié)助調(diào)查處理的每起扣2分，未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報的每起扣10分。

4.?野生動植物資源保護(hù)（10分）。發(fā)生亂捕濫獵、亂收濫購野生動物和亂挖濫采珍稀野生植物等違法行為，及時制止、報告并積極協(xié)助調(diào)查處理的不扣分；未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報的每起扣5分。

5.?森林病蟲害防治（5分）。發(fā)現(xiàn)森林病蟲害情況，及時報告并積極協(xié)助防治的不扣分，未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報的每起扣2分；產(chǎn)生不良影響的扣5分。

6.?林業(yè)設(shè)備設(shè)施保護(hù)（5分）。發(fā)現(xiàn)毀壞宣傳碑、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的破壞行為，及時制止、報告的不扣分，未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報的每起扣2分。

三、績效考核與資金發(fā)放

1. 各村對生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行月考核，并根據(jù)考核情況兌付績效資金。

2. 考核得分90分以上的全額發(fā)放績效資金；考核得分80-90分的發(fā)放當(dāng)期80%；考核得分70-80分的發(fā)放50%；考核得分不滿70分的不發(fā)放。

四、考核獎懲

（一）生態(tài)護(hù)林員在護(hù)林服務(wù)期內(nèi)有下列情形之一的，給予表揚(yáng)和鼓勵。

1、拯救和保護(hù)國家、市重點保護(hù)野生動植物有功的；

2、為偵破重大涉林案件提供關(guān)鍵情報的；

3.?在保護(hù)發(fā)展森林資源工作中有其他立功表現(xiàn)的；

4. 對生態(tài)護(hù)林員APP上線天數(shù)超過22天的生態(tài)護(hù)林員。

（二）護(hù)林員不服從管理或管護(hù)不力，造成森林資源損失，有下列行為之一的，直接解約，適用追責(zé)情形的予以追責(zé)：

1.?管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生重大破壞森林案件未及時報告而造成重大損失的；

2.?管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生重大獵捕野生動物案件、嚴(yán)重森林病蟲害疫情未及時報告或故意隱瞞不報的；

3.?在案件偵破過程中知情不報、隱瞞事實，對破案造成影響的；

4.?護(hù)林員本人參與毀林盜伐、濫捕亂獵或者組織其他人員亂砍濫伐和亂捕亂獵的；

5.?林區(qū)有火災(zāi)隱患，不報告、不采取措施消除，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生的；

6.?一年內(nèi)3次月考核得分70分以下的；

7.?一年內(nèi)2次無故缺席業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作會議。

五、本考核辦法自公布之日起執(zhí)行。